Ir a los puestos abiertos
Trabajar en Babyloon

Desde donde estés.

Todo el trabajo de Babyloon es remoto y en línea, en cualquier parte del mundo. No hay oficina a la que ir ni ciudad en la que haya que vivir. Abrimos en enero de 2027 en dieciséis idiomas y cuarenta y tres ciudades, y el equipo que lo abra se está formando ahora.

Aquí no hay una hora de entrada común. Esto es sólo dónde es de día ahora mismo, en siete de las cuarenta y tres ciudades donde abrimos.

—Puestos abiertos
16Idiomas de atención
43Ciudades al abrir
—Días para abrir
Por qué aquí

Cuatro cosas ciertas antes de que sigas leyendo

Ninguna de las cuatro es una promesa de cultura de empresa. Son hechos que se pueden comprobar el primer día, y que dejan de ser ciertos si dejamos de cumplirlos.

01
El precio

Aquí nadie pone una tarifa

El precio de cada servicio lo decide una subasta entre profesionales, no una lista. Eso cambia el diseño de todas las pantallas de reserva, el cálculo del cobro, la agenda y hasta el orden en que se enseñan los resultados.

Si alguna vez has diseñado una pantalla donde el precio no se sabe hasta que alguien puja, ya sabes por qué es interesante.

02
Dieciséis idiomas

Traducir no es el último paso

La web habla dieciséis idiomas y las aplicaciones doce, desde el primer día y no desde la ronda siguiente. Los avisos, las facturas, las condiciones y los mensajes de error viven en la base de datos en todos ellos, y cuando falta uno el sistema lo dice en voz alta en vez de caer al español.

Trabajar así obliga a escribir de otra manera. Se nota en el primer mes.

03
Por escrito

Las decisiones viven en documentos

Con el equipo repartido por husos horarios, lo que no está escrito no existe. Cada cambio del producto se audita antes, se mide después y se deja documentado con sus cifras: por qué se hizo, qué se probó y qué quedó abierto.

No son actas de reuniones. Son la forma de trabajar.

04
Antes de abrir

Todavía no hay nada que mantener

Babyloon abre en enero de 2027. Lo que se construya este año es lo que abrirá, y quien entre ahora va a tomar decisiones que se notarán durante años.

A cambio: es una empresa pequeña y sin plantilla que la sostenga. Hay que estar a gusto con eso.

En qué se trabaja

Cuatro áreas, y ninguna decorativa

Babyloon es un mercado con dos lados: quien pide un servicio y quien lo presta. Entre los dos hay una subasta, un pago, una agenda y una obligación legal distinta en cada país. Cada una de esas cosas tiene detrás un área.

Producto y tecnología

Dos aplicaciones nativas, la web, el administrador y la base de datos que hay debajo. Se escribe todo aquí: no hay agencia detrás ni plantilla comprada.

Una semana cualquieraAuditar cómo se comporta algo hoy, arreglarlo, probarlo contra los datos de verdad y dejar escrito con qué cifras.

Atención en dieciséis idiomas

Responder en el idioma de quien escribe, no en el nuestro. El equipo de atención se forma por idioma y por huso horario, no por turno de oficina.

Una semana cualquieraConversaciones con la clientela y con quien presta el servicio, y la parte que no se ve: convertir lo que te cuentan en algo que se pueda arreglar.

Cumplimiento y pagos

Facturación en cada país donde operamos, retenciones, devoluciones y el dinero que llega a cada profesional. Diecinueve paquetes fiscales, cada uno con sus fechas.

Una semana cualquieraCerrar un trimestre, revisar una devolución al céntimo, y decir que no cuando un número no cuadra.

Crecimiento y contenido

Cuarenta y tres ciudades con su propia página, la academia profesional, el espacio de novias y la boutique. Todo en dieciséis idiomas.

Una semana cualquieraEscribir, medir si se lee, y tirar lo que no funcione sin defenderlo.

Lo que no hay

Hoy Babyloon es una persona

No hay oficina que enseñarte, ni un equipo en el que encajar, ni una cultura ya escrita que baste con leerse. Lo que hay es un producto entero construido y todavía sin abrir: dos aplicaciones, una web en dieciséis idiomas, un administrador y la base de datos que lo sostiene todo.

Quien entre ahora no se suma a algo que ya funciona. Decide cómo va a funcionar.

Y tiene una cara mala que es justo decir: no hay a quien preguntarle cómo se hacen las cosas aquí, porque todavía no se han hecho. Si eso te suena a problema, lo es. Si te suena a sitio, escríbenos.

Dónde se nota

Cuarenta y tres ciudades, ninguna obligatoria

Estas son las ciudades para las que se trabaja, no las ciudades en las que hay que vivir. Cada una tiene su página, su tarifa y su idioma de atención, y la hora que lees es la suya ahora mismo.

La línea entre lo claro y lo oscuro no está dibujada a ojo: es el borde entre el día y la noche ahora mismo. Encendidas están las ciudades donde en este momento es de día.

Ver las cuarenta y tres
Cómo trabajamos

Las condiciones, escritas

Jornada, vacaciones, cómo se contrata y cómo se paga, qué herramientas pones tú y cuáles ponemos nosotros. Sale de la misma pantalla desde la que se gestiona la contratación, así que lo que leas aquí es lo que hay.

Puestos abiertos

Lo que hay hoy

Esta lista sale del mismo sitio desde el que gestionamos la contratación: cuando se abre un puesto aparece aquí y cuando se cierra desaparece. No hay otra versión en ningún otro sitio.

Cargando los puestos…

Aviso de vacantes

Que te avisemos cuando abramos el tuyo

Dinos el área que te interesa y te escribimos el día que se publique un puesto. Nada más: ni boletín, ni noticias, ni nada que no sea eso.

Guardamos sólo el correo y el área, y los borramos en cuanto te des de baja o al cabo de doce meses. Cada aviso lleva su enlace para darse de baja.

Cómo contratamos

Cuatro pasos, y los cuatro con fecha

El proceso es el mismo para todos los puestos y en todos los países. Se escribe aquí para que puedas exigirlo.

  1. 01

    Candidatura

    Se contesta a todas, también a las que no siguen adelante. El plazo que nos damos son diez días hábiles.

  2. 02

    Conversación

    Una hora en vídeo, con quien vas a trabajar, a una hora que te venga bien a ti. Llevamos preparado qué hace el área, qué se espera del puesto y qué paga.

  3. 03

    Prueba pagada

    Si hay prueba técnica se paga, se acota a un día y no se usa en producción. Tu trabajo no es nuestro hasta que trabajas aquí.

  4. 04

    Decisión

    En la fecha comprometida en la conversación anterior, y con motivo, sea cual sea la respuesta.

No trabajamos con intermediarios y no pedimos dinero en ningún momento del proceso. Si alguien te escribe en nombre de Babyloon pidiéndote un pago, una formación de pago o los datos de tu tarjeta, no somos nosotros.

Tampoco pedimos fotografía, edad, estado civil ni nacionalidad en una candidatura. Si un formulario que dice ser nuestro te los pide, no lo es.

Presentar candidatura

Cuéntanos qué sabes hacer

Puedes presentarte a un puesto concreto o de forma espontánea. Se leen igual: si encajas con un área, te escribimos cuando abramos ese puesto.

PDF, DOC o DOCX. Hasta 5 MB. Opcional, pero ayuda.

Qué hacemos con lo que nos mandas. Tus datos y tu currículum se guardan doce meses y se borran solos al cumplirse el plazo; el currículum se borra del almacén, no sólo de la lista. Lo abre quien lleva la contratación, y cada vez que se abre queda registrado quién fue y por qué. Puedes pedir que lo borremos antes escribiéndonos.

¿Y si no encajas en ninguna de las cuatro?

Escríbenos igual. Una empresa que abre en dieciséis idiomas y cuarenta y tres ciudades necesita oficios en los que todavía no hemos pensado.

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